Tisztelt Olvas\u00f3im!<\/p>\n
R\u00f6videsen k\u00e9pvisel\u0151 test\u00fclet el\u00e9 ker\u00fcl azon el\u0151terjeszt\u00e9sem, amellyel arra k\u00e9rek elvi d\u00f6nt\u00e9st a k\u00e9pvisel\u0151kt\u0151l, hogy a v\u00e1ros b\u00f6lcs\u0151d\u00e9je, mint \u00f6n\u00e1ll\u00f3 int\u00e9zm\u00e9ny m\u0171k\u00f6dhessen j\u00f6v\u0151 \u0151szt\u0151l Si\u00f3fokon. J\u00f3n\u00e9h\u00e1ny \u00e9ve -v\u00e9lhet\u0151en takar\u00e9koss\u00e1gi \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n nem szakmai szempontokat tartva szem el\u0151tt- az akkori k\u00e9pvisel\u0151 test\u00fclet az \u00f3vod\u00e1kkal egy szervezeti egys\u00e9gbe foglalva kezdte m\u0171k\u00f6dtetni a b\u00f6lcsit. Az\u00f3ta sz\u00e1mos kritika \u00e9rte, \u00e9ri ezt a rendszert az ott dolgoz\u00f3k \u00e9s a fel\u00fcgyeleti szervek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l egyar\u00e1nt. K\u00e9t k\u00fcl\u00f6n pedag\u00f3gusi\/nevel\u0151i hivat\u00e1sr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, arr\u00f3l nem sz\u00f3lva, hogy a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok szerint a b\u00f6lcs\u0151de vezet\u0151j\u00e9nek (is) m\u00e1s k\u00e9pz\u00e9si felt\u00e9teleknek kell megfelelnie, mint egy \u00f3voda vezet\u0151j\u00e9nek, m\u00e1rpedig olyan vezet\u0151t tal\u00e1lni, aki mindk\u00e9t int\u00e9zm\u00e9nyi egys\u00e9g vezet\u00e9s\u00e9re feljogos\u00edt\u00f3 v\u00e9gzetts\u00e9gekkel rendelkezik, rendk\u00edv\u00fcl neh\u00e9z. (Egyik oka annak, hogy hossz\u00fa ideje nem tudtuk megoldani az \u00f6sszevont int\u00e9zm\u00e9nyek vezet\u0151i beoszt\u00e1s\u00e1nak a bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t \u00e9pp az, hogy az egy\u00e9bk\u00e9nt \u00f3vod\u00e1k ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ra alkalmas jel\u00f6ltek a b\u00f6lcs\u0151de vezet\u00e9s\u00e9t nem v\u00e1llalt\u00e1k, avagy v\u00e9gzetts\u00e9g h\u00edj\u00e1n nem is v\u00e1llalhatt\u00e1k.) Egysz\u00f3val az \u00e9rintett \u00f3vodai, illetve b\u00f6lcs\u0151dei nevel\u0151i szakmai v\u00e9lem\u00e9nyeket meghallgatva, (hangs\u00falyozom a szakmai \u00e9rveket meghallgatva !) adtam utas\u00edt\u00e1st a hivatal munkat\u00e1rsainak h\u00f3napokkal ezel\u0151tt, hogy az int\u00e9zm\u00e9nyi lev\u00e1laszt\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges d\u00f6nt\u00e9st k\u00e9sz\u00edts\u00e9k el\u0151. Ha a fent hivatkozott elvi d\u00f6nt\u00e9s j\u00f6v\u0151 h\u00e9ten a test\u00fcleti \u00fcl\u00e9sen megsz\u00fcletik, ut\u00e1na v\u00e9lem\u00e9nyez\u00e9si elj\u00e1r\u00e1st kezdem\u00e9nyez\u00fcnk, melynek keret\u00e9ben egyebek mellett az \u00f3vod\u00e1k \u00e9s a b\u00f6lcs\u0151de alkalmazotti \u00e9s sz\u00fcl\u0151i k\u00e9pvisel\u0151i v\u00e9lem\u00e9nyezhetik az elk\u00e9pzel\u00e9st. Ezt k\u00f6vet\u0151en d\u00f6nthet\u00fcnk a konkr\u00e9t \u00e1tszervez\u00e9sr\u0151l, mely folyamatnak a v\u00e9ge lehet az, hogy j\u00f6v\u0151 \u0151sszel a b\u00f6lcsi m\u00e1r \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1rosi int\u00e9zm\u00e9nyk\u00e9nt, saj\u00e1t, megfelel\u0151 v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171 \u00e9s a b\u00f6lcs\u0151dei nevel\u00e9s ter\u00e9n tapasztalatokkal b\u00edr\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151vel, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9ssel m\u0171k\u00f6dhet tov\u00e1bb.<\/p>\n
Bar\u00e1ts\u00e1ggal: R.<\/p>\n